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Descripción de la oferta
• Velar porque los paquetes de beneficios aseguren la atracción y retención de talento, manteniendo competitividad con el mercado.
• Proponer nuevos beneficios analizando el impacto financiero y las necesidades en la organización
• Activamente, controlar y gestionar las plataformas utilizadas en Recursos Humanos, asegurando la trazabilidad y funcionamiento de estas.
• Liderar el manejo proyectos especiales, garantizando la implementación en tiempo y calidad, buscando el bienestar de los usuarios finales.
• Apoyar en procesos de reclutamiento según la necesidad del negocio
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 40 años
- Conocimientos: Microsoft Excel, Adaptación al cambio, Análisis, Gestión de proyectos
Palabras clave: analyst
Hace 5 días (actualizada)
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